Mẫu cam kết bồi thường chi phí đào tạo

Mẫu cam kết bồi thường chi phí đào tạo là văn bản nhằm đảm bảo cho việc giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo nghề của người lao động với người sử dụng lao động. Công ty Luật Long Phan PMT xin cung cấp đến quý bạn đọc mẫu đơn và hướng dẫn chi tiết cách viết đơn cam kết bồi thường chi phí đào tạo.

huong dan viet don boi thuong chi phi dao taoMẫu cam kết bồi thường chi phí đào tạo của người lao động với người sử dụng lao động

Nội dung đơn cam kết bồi thường chi phí đào tạo

boi thuong chi phi dao taoNgười lao động được người sử dụng lao động cấp chi phí đào tạo

Đơn
cam kết bồi thường được ký kết đồng thời với hợp đồng lao động. Đây
là căn cứ xem xét trách nhiệm về chi phí đào tạo nếu người lao động
đơn phương chấm dứt hợp đồng
trái luật.

Đơn cam kết bồi thường chi phí đào tạo gồm những nội dung cơ bản sau :

  • Thông tin cá nhân người lao động: họ
    tên, năm sinh, địa chỉ cư trú, số điện thoại, …
  • Đơn vị công tác
  • Cơ sở đào tạo, địa chỉ, tên công
    việc
  • Nội dung cam kết: thời gian làm
    việc, việc chấp hành nội quy, quy định,…
  • Trách nhiệm nếu vi phạm
  • Điều khoản giải quyết tranh chấp

=> Nhấp vào hướng dẫn chi tiết lấy mã sử dụng mẫu đơn

Tham
khảo về các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao
động: Thủ tục chấm dứt hợp đồng
không xác định thời hạn

Hướng dẫn viết đơn cam kết bồi thường chi phí đào tạo

mau don boi thuong chi phi dao taoNgười lao động có trách nhiệm bồi thường chi phí đào tạo trong một số trường hợp luật định

  1. Ghi rõ địa điểm và thời gian viết đơn bên góc phải trên cùng của mẫu đơn.
  2. Tên đơn ( Đơn cam kết bồi thường chi phí đào tạo)
  3. Tên cơ quan (đơn vị mà người lao động đang công tác)
  4. Thông tin người lao động (ghi rõ họ và tên, năm sinh, chứng minh nhân dân/căn cước công dân, địa chỉ cư trú, số điện thoại). Đây là yêu cầu bắt buộc khi soạn thảo văn bản hành chính.
  5. Nội dung cam kết: thời gian đào tạo, liệt kê chi phí đào tạo
  6. Trách nhiệm bồi thường: số tiền bồi thường

>>> Xem thêm: Khi nào người lao động phải bồi thường chi phí đào tạo

Các quan tâm về bồi thường chi phí đào tạo

Trường hợp bồi thường chi phí
đào tạo

  • Người lao động ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT
    HỢP ĐỒNG lao động phải có nghĩa vụ hoàn trả chi phí đào tạo cho
    người sử dụng lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 43 Bộ luật lao
    động 2012.

Tham
khảo thêm: Thủ tục xử lý người lao động
tự ý nghỉ việc

  • Khoản 2 Điều 61 Luật giáo dục nghề
    nghiệp 2014, người tốt nghiệp các khóa đào tạo do người sử dụng lao
    động cấp chi phí đào tạo phải làm việc cho họ theo thời hạn đã cam
    kết trong hợp đồng đào tạo, nếu không
    thực hiện đúng
    cam kết thì phải bồi thường.
  • Ngoài ra, việc bồi thường chi phí
    đào tạo có thể do người sử dụng lao động và người lao động tự thỏa thuận thông qua quy định về
    trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo mà hai bên đã giao kết trong
    hợp đồng đào tạo nghề.

Chi phí đào tạo

Liệt
kê đầy đủ các chi phí đào tạo. Cụ thể theo quy định tại khoản 2
Điều 62 Bộ Luật lao động 2012 chi phí đào tạo bao gồm:

  • Các khoản chi có chứng từ hợp lệ
    về chi phí trả cho người dạy
  • Tài liệu học tập
  • Trường, lớp, máy, thiết bị, vật
    liệu thực hành
  • Các chi phí khác hỗ trợ cho người
    học
  • Tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã
    hội, bảo hiểm y tế cho người học trong thời gian đi học.

Trường hợp người lao động được gửi đi đao tạo ở quốc tế thì chi phí đào tạo còn gồm có chi phí đi lại, chi phí hoạt động và sinh hoạt trong thời hạn ở quốc tế .
Nội dung bài viết trên đã phần nào giúp bạn đọc biết được về cách viết đơn và cũng như một số ít chú ý quan tâm tương quan đến bồi thường chi phí đào tạo .

Trường hợp có thắc mắc về bài viết trên hoặc cần sự hỗ trợ của luật sư trong việc soạn thảo mẫu đơn hoặc tư vấn luật lao động, vui lòng liên hệ chúng tôi thông qua hotline 1900636387. Xin cảm ơn.

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

Scores: 4.26 (14 votes)

{{#error}}
{ { error } }
{{/error}}
{{^error}}
Thank for your voting !
{{/error}}

Error ! Please check your network and try again !

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *