Người lao động là gì?

Chắc hẳn khi nhắc đến thuận ngữ “ Người lao động ” thì trọn vẹn không còn lạ lẫm với mọi người dân. Tuy nhiên để hiểu trên phương diện pháp lý thì không phải ai cũng nắm rõ và hiểu được hết những yếu tố tương quan đến người lao động .

Vậy Người lao động là gì? Pháp luật Việt Nam hiện nay quy định như thế nào về quyền và nghĩa vụ của người lao động? Hãy cùng Luật Hoàng Phi tìm hiểu các vấn đề này thông qua nội dung bài viết dưới đây.

>> >> > Tham khảo : Lao động là gì ?

Người lao động là gì?

Người lao động là các cá nhân trực tiếp tham gia vào quá trình lao động, có thể là làm việc bằng sức lao động hay là lao động trí óc, thông qua hành vi lao động trên thực tế mà được trả lương, làm việc dưới sự quản lý của người sử dụng lao động.

Bạn đang đọc: Người lao động là gì?

Theo lao lý của Luật Lao động thì người lao động phải là người từ đủ 15 tuổi trở lên, phải thao tác theo nội dung được lao lý trong hợp đồng lao động đã ký kết với bên chủ thể sử dụng lao động
Người lao động tham gia ký kết hợp đồng lao động theo ý chí của chính mình không bị ảnh hưởng tác động hay nhờ vào bởi bất kỳ chủ thể nào. Tuy nhiên so với người lao động có độ tuổi từ đủ 15 đến dưới 18 tuổi thì khi giao kết hợp đồng lao động bắt buộc phải có sự chấp thuận đồng ý từ phía người đại đại theo pháp lý như cha, mẹ hoặc cá thể khác do pháp lý chỉ định

Ngoài việc giải đáp giúp Qúy khách về Người lao động là gì? Chúng tôi sẽ cung cấp thêm cho Qúy khách các nội dung khác về vấn đề này.

Quyền và nghĩa vụ của người lao động

Trước hết là quyền, khi tham gia vào hợp đồng lao động thì người lao động sẽ có những quyền như :
– Được tự do lựa chọn ngành nghề thao tác

– Được hưởng một mức lương phù hợp với trình độ, kinh nghiệm của bản thân, có quyền thỏa thuận, bàn bạc với chủ thể sử dụng lao động để đạt được mức lương hợp lý nhất

– Người lao động có quyền tham gia vào những hoạt động giải trí của tổ chức triển khai công đoàn nơi thao tác và những tổ chức triển khai mà pháp lý có nội dung pháp luật
– Có quyền tham gia vào hoạt động giải trí đối thoại với bên phía người sử dụng lao động
– Có quyền đơn phương chấm hết hợp đồng lao động trong những trường hợp nhất định được pháp lý lao động pháp luật …
Về nghĩa vụ và trách nhiệm thì người lao động phải triển khai những nghĩa vụ và trách nhiệm như :
– Thực hiện và bảo vệ triển khai xong nội dung việc làm đã giao kết trong hợp đồng hoặc trong thỏa ước lao động

– Chấp hành đầy đủ nội dung của nội quy lao động

– Các yếu tố khác tương quan đến bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế

Cơ quan bảo vệ người lao động

Theo nội dung lại Luật Lao động 2012 và Luật Công đoàn 2012 thì cơ quan có nghĩa vụ và trách nhiệm bảo vệ quyền hạn cho người lao động là tổ chức triển khai Công đoàn. Đối với những công ty, nơi thao tác chưa xây dựng tổ chức triển khai công đoàn thì công đoàn cấp trên sẽ thực thi những trách nhiệm thay cho công đoàn cơ sở trong việc bảo vệ quyền và quyền lợi hợp pháp của người lao động

Trên đây là toàn bộ nội dung về Trên đây là toàn bộ nội dung về Người lao động là gì? Nếu Qúy khách còn thắc mắc gì vấn đề này hoặc muốn biết thêm thông tin chi tiết thì vui lòng liên hệ đến số tổng đài tư vấn 1900 6557.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *