Xây Dựng Định Mức Lao Động, Đơn Giá Tiền Lương

Chuyện gì đang xảy ra với năng suất lao động và trả lương trong doanh nghiệp sản xuất?

Làm sao để tăng lương cho người lao động yên tâm thao tác trong khi vẫn giảm được chi phí sản xuất ?

Đó là những câu hỏi luôn gây trăn trở cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nhất là trong thời buổi hiện nay khi Việt Nam ngày càng hội nhập sâu rộng với thế giới. Đối với các doanh nghiệp áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm thì nhất thiết phải xây dựng định mức lao động có căn cứ khoa học để có thể tính chính xác đơn giá tiền lương cho một đơn vị sản phẩm, đây là việc rất quan trọng, là nền tảng để phát triển sản xuất kinh doanh của công ty. Việc hoàn thiện mức lao động để tăng năng suất lao động, áp dụng vào trả lương sản phẩm cho công nhân thật chính xác là nhiệm vụ cấp bách trong mỗi Doanh nghiệp nhằm bảo đảm quỹ lương chi trả cho người lao động. Mặc dù nhận thức sâu sắc về vai trò của việc định mức lao động, xây dựng đơn giá tiền lương trong quản trị sản xuất thế nhưng hiện nay trên cả nước những kiến thức về công tác định mức lao độngđơn giá tiền lương ít được đào tạo nên nhiều công ty không thể cập nhật hay tự xây dựng hệ thống định mức – đơn giá cho phù hợp. Chính từ nhu cầu đó Trường Đào tạo Kỹ Năng Quản Lý SAM thiết kế chương trình đào tạo “Xây Dựng Định Mức Lao Động & Đơn Giá Tiền Lương Trong Quản Trị Sản Xuất”.

Chương trình này được tiến hành nhằm mục đích cung ứng :

1. Phương pháp xây dựng định mức lao động

  • Định mức lao động là gì ? Vai trò của định mức lao động trong quản trị sản xuất, trả lương
  • Cơ sở để thiết kế xây dựng định mức lao động
  • Các chiêu thức xác lập định mức lao động
  • Xác định định mức lao động tổng hợp trong sản xuất

2. Phương pháp xây dựng đơn giá tiền lương

  • Đơn giá tiền lương là gì ? Tầm quan trọng của Đơn giá tiền lương trong quản trị sản xuất
  • Mục đích, nhu yếu của mạng lưới hệ thống đơn giá tiền lương trong doanh nghiệp
  • Xác định thông số kỹ thuật cơ sở để thiết kế xây dựng đơn giá tiền lương
  • Xác định kế hoạch đơn giá tiền lương trong doanh nghiệp

3. Xây dựng đơn giá công đoạn sản xuất

  • Đơn giá quy trình sản xuất là gì
  • Phân tích khảo sát quy trình tiến độ công nghệ tiên tiến
  • Phương pháp xác lập đơn giá quy trình sản xuất
  • Hình thành mạng lưới hệ thống đơn giá quy trình để trả lương

4. Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp

  • Yêu cầu của mạng lưới hệ thống trả lương so với công nhân sản xuất
  • Các giải pháp trả lương nhân công trực tiếp, ship hàng, quản trị sản xuất

5. Xây dựng thang bảng lương và quy chế trả lương công nhân trong doanh nghiệp

ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ

  • Chương trình đào tạo và giảng dạy được phong cách thiết kế dành cho cấp chỉ huy doanh nghiệp, bộ phận nhân sự, kế toán tiền lương, giám đốc xí nghiệp sản xuất …
  • Những người đã có bề dày nhất định về kiến thức và kỹ năng hay kinh nghiệm tay nghề về quản trị và quản lý trong doanh nghiệp ;
  • Những người chăm sóc đến công tác làm việc định mức lao động, kiến thiết xây dựng đơn giá tiền lương .

LỢI ÍCH KHI THAM DỰ

Trên cơ sở định mức lao động doanh nghiệp sẽ trả lương công bằng cho người lao động, đảm bảo nguyên tắc trả lương đúng mức độ đóng góp của người lao động. Cùng với việc xây dựng định mức lao động thì công tác theo dõi việc thực hiện và sửa đổi định mức luôn được đề cao và được thực hiện một cách chặt chẽ, chính xác và kịp thời… đáp ứng được yêu cầu tăng năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh. Nếu công ty định mức lao động quá thấp thì tiền lương chi trả có thể là lớn hơn so với hao phí lao động cuối cùng dẫn đến nâng cao giá thành sản phẩm, làm giảm khả năng cạnh tranh của sản phẩm đó trên thị trường. Mặt khác nếu công ty định mức quá cao thì công nhân sẽ không đạt được tiền lương định mức. Chương trình đào tạo trên là lời giải đáp cho những vướng mắc của lãnh đạo doanh nghiệp về công tác định mức lao động, xây dựng đơn giá tiền lương trong quản trị sản xuất.

GIẢNG VIÊN

Đội ngũ giảng viên không chỉ là những chuyên viên dày dạn kinh nghiệm tay nghề trong nghành nghề dịch vụ định mức lao động, thiết kế xây dựng đơn giá tiền lương trong quản trị sản xuất, am hiểu thâm thúy về quản trị nhân sự, điều hành doanh nghiệp mà còn là những người có tận tâm góp thêm phần thu hẹp khoảng cách, góp thêm phần đưa doanh nghiệp Nước Ta lên một tầm cao hơn và hội nhập với quốc tế .

THỜI GIAN HỌC

Ngày khai giảng Lịch học Học phí tham gia Học phí khuyễn mãi thêm Đăng ký
Theo nhu yếu

Thứ 6, 7 – CN

4.000.000 đ 3.700.000 đ Đăng ký

Điều kiện ưu đãi: Phí ưu đãi sẽ được áp dụng cho học viên đóng phí trước ngày khai giảng ít nhất 10 ngày hoặc cho nhóm học
viên đăng ký từ 5 người trở lên


Thời lượng:
6 buổi

Giờ học
: 08h30 – 11h30 & 13h30 – 16h30

Đăng ký tham dự chương trình bằng cách click  vào  ĐĂNG KÝ NGAY bên dưới


—————————————————————————————————————————————–

Mọi thông tin chi tiết về khóa học, Anh/ Chị có thể liên hệ BP. Tư vấn Trường SAM qua

Số điện thoại: (028) 39381118 – (028) 39381119

Hoặc email: dienhoa10h@gmail.comdienhoa10h@gmail.com

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.