SO SÁNH CHỨC DANH VÀ CHỨC VỤ

SO SÁNH CHỨC DANH VÀ CHỨC VỤ

Người ta thường nhìn vào chức danh hoặc chức vụ của một người để xác lập vị trí hay vị thế của một cá thể trong xã hội cũng như trong những tổ chức triển khai chính trị, nghề nghiệp, … Hai thuật ngữ này thường đi cùng nhau, gây nhầm lẫn và thường khó phân biệt .

1. Chức danh là gì? Chức vụ là gì?

Chức danh là trách nhiệm, phận sự và sự ghi nhận một vị trí được tổ chức thế giới, đơn vị chính trị, tổ chức nghề nghiệp,… hợp pháp công nhận. Một số ví dụ như: tiến sĩ, thạc sĩ, cử nhân, bác sĩ, ca sĩ,…

Chức vụ là sự đảm nhiệm một vai trò, vị thế nhất định trong một tổ chức triển khai / tập thể đơn cử. Một số ví dụ như : quản trị, thủ tướng, … so với quốc gia hay chức vụ giám đốc, trưởng phòng, phó phòng, … so với một doanh nghiệp / công ty bất kể. Thông thường thì chức vụ đi cùng với chức danh nhưng trong một số ít trường hợp hai khái niệm này lại độc lập không đi cùng nhau .
Để đạt được một chức vụ nhất định mỗi cá thể buộc phải trải qua quy trình tuyển dụng, huấn luyện và đào tạo nhất định. Điều quan trọng là người nắm giữ chức vụ phải được công nhận và quản trị bởi một tổ chức triển khai .
trái lại, chức danh lại không cần những nhu yếu trên, người nắm giữ chức danh đôi lúc chỉ cần cố gắng nỗ lực, phấn đấu để được công nhận chức danh đó. Mà không cần được tuyển dụng quản trị bởi một tổ chức triển khai nào đó. Nhưng chức danh lại được công nhận bởi xã hội .

2. So sánh chức danh và chức vụ :

Chức danh và chức vụ của một cá thể thường đi cùng với nhau và rất dễ gây nhầm lẫn. Nhưng chúng lại có những đặc thù khác nhau đơn cử sau đây :

a. Về sự công nhận, thừa nhận :

  • Chức danh : Chức danh nhận được sự công nhận của xã hội, công nhận quy trình phấn đấu của một cá thể trong xã hội để có được chức danh đó .

Một vài ví dụ về chức danh hoàn toàn có thể kể đến như : giáo viên, phát thanh viên, giáo sư, tiến sỹ, thạc sĩ, cử nhân, …
Quá trình phấn đấu của cá thể không đơn thuần chỉ là quy trình nghiên cứu và điều tra, học tập mà còn phải nói đến việc tuyển dụng .

  • Chức vụ : Chức vụ không đơn thuần chỉ là sự công nhận từ xã hội mà quan trọng hơn phải là sự công nhận từ tổ chức triển khai .

Chức vụ phải nhận được sự công nhận của tổ chức triển khai về quyền hạn, vị trí và tính năng mà chức vụ cá thể đó đang nắm giữ. Chức vụ này sẽ không được ghi nhận nếu không nhận được sự công nhận của tổ chức triển khai đang quản trị .

b. Về tính năng, trách nhiệm :

  • Chức danh : Cá nhân mang chức danh thực thi chức danh của mình gắn liền với tên gọi. Chẳng hạn như : Bác sĩ ( khám bệnh, chữa bệnh ), Giáo viên ( giảng dạy, dạy học ) .
  • Chức vụ : Người có chức vụ thường mang nhiều công dụng khác nhau và thường sẽ nắm giữ một vị trí quan trọng nhất định trong tập thể / tổ chức triển khai / đơn vị chức năng nào đó. Vì vậy nên tính năng của chức vụ sẽ được tổ chức triển khai lao lý rõ ràng .

c. Về đơn vị chức năng quản trị :

  • Chức danh :

Người có chức danh có thể có thể được quản lý bởi một đơn vị hoặc không. Những cá nhân này không bắt buộc phải thuộc đơn vị nào quản lý.

  • Chức vụ :

Một trong những đặc trưng, đặc thù cơ bản của chức vụ là có sự công nhận của một tổ chức triển khai. Ghi nhận vị trí, những công dụng, trách nhiệm và quyền hạn so với chức vụ đang nắm giữ. Vì vậy nên người nắm giữ chức vụ phải được quản trị bởi một tổ chức triển khai / đơn vị chức năng nhất định .

3. Chức danh nghề nghiệp là gì ?

Theo pháp luật tại thông tư 12/2012 / TT – BNV pháp luật về chức danh nghề nghiệp, chức danh nghề nghiệp được dùng làm địa thế căn cứ để thực thi những công tác làm việc tuyển dụng, quản trị .
Chức danh nghề nghiệp là tên gọi để bộc lộ những thông tin sau trình độ, nhiệm vụ, năng lượng trình độ của cá thể đó xét trong từng nghành nghề dịch vụ nghề nghiệp .
Bình thường chức danh sẽ hay đi kèm với chức vụ. Chẳng hạn như bác sĩ sẽ có chức vụ bác sĩ trong bệnh viện / phòng khám và được công nhận bởi đơn vị chức năng người đó đang thao tác là bệnh viện / phòng khám và được công nhận với chức danh bác sĩ bởi xã hội .
Tuy nhiên trong một số ít trường hợp chức danh không đi kèm với chức vụ và ngược lại. Chằng hạn như giáo sư, bác sĩ y học nhưng lại có chức vụ Bộ trưởng Bộ y tế .
Ví dụ về chức danh nghề nghiệp : Y tá, nữ hộ sinh, kỹ thuật viên y, dược tá, hộ lý, phát thanh viên, huấn luyện viên, bình luận viên / phóng viên báo chí hạng sang, …

4. Nhân viên là chức danh hay chức vụ ?

Từ nhân viên cấp dưới phải đi kèm với một vị trí đơn cử nào đó mới hoàn toàn có thể xác lập đúng mực được là chức danh hay chức vụ. Nhưng cũng hoàn toàn có thể dựa vào những tiêu chuẩn như : cá thể này được xã hội công nhận trong quy trình gì, tiếp nối là cá thể này đảm nhiệm yếu tố gì có nằm trong cơ quan nào quản trị hay không .
Kế tiếp, cá thể này có bảo vệ đảm nhiệm được vai trò, vị trí nào tại cơ quan / tổ chức triển khai hay không. Vì thường thì chức vụ nắm giữ những vị trí quan trọng trong tổ chức triển khai .
Do đặc thù sau cuối nêu trên nên trong thực tiễn nhân viên cấp dưới là chức danh chứ không phải chức vụ .

5. Hiệu trưởng là chức danh hay chức vụ ?

Ta hoàn toàn có thể khẳng định chắc chắn được rằng Hiệu trưởng là một chức vụ trải qua nghiên cứu và phân tích từ ví dụ trên. Để hoàn toàn có thể nắm giữ chức vụ này người hiệu trưởng phải trải qua quy trình chỉ định khó khăn vất vả và tuân thủ pháp luật pháp lý .
Kế tiếp, sau khi đã được chỉ định vào chức danh trên thì Hiệu trưởng sẽ nhận được sự quản trị của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Có thể nói Hiệu trưởng là một chức vụ quan trọng trong trường học, nắm giữ trách nhiệm quản trị những chức danh phía dưới .

Phân tích kỹ hơn ta có thể thấy hiệu trưởng nắm giữ nhiều quyền hạn, chức năng, nhiệm vụ quản lý trong trường học, thông qua các quy trình thủ tục để được bổ nhiệm. Nhưng ở góc độ trường học thì hiệu trưởng cũng là một giáo viên, cũng có quyền và nghĩa vụ thực hiện như một giáo viên. Mà giáo viên là chức danh đã được công nhận bởi pháp luật Việt Nam. Có thể suy ra hiệu trưởng vừa là chức danh, vừa là chức vụ.

Trên đây là những thông tin được chia sẻ bởi đội ngũ pháp lý của Glaw trả lời cho câu hỏi Chức danh là gì? Chức vụ là gì? Và những đặc điểm, bản chất liên quan đến hai khái niệm này. Hy vọng sẽ giúp ích cho bạn đọc trên sự nghiệp kinh doanh của mình.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *